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Le
permis de travail n'est pas nécessaire pour exercer un emploi en Grèce.
Si le travailleur
français est engagé sous contrat de droit grec, il est soumis aux dispositions de la législation locale.
Le contrat de travail doit être
rédigé et remis au salarié dans les 2 mois à compter de sa prise de fonction. Vous devez être vigilant sur ce point pour éviter
toute contestation.
Selon le droit grec, le contrat de travail peut être :
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à temps partiel
- à temps plein
- à durée déterminée
- à durée indéterminée
La loi grecque ne prévoit pas expressément
combien de fois le contrat à durée déterminée peut
être renouvelé pour le même salarié. Les tribunaux grecs ont cependant jugé que, en fonction de la nature du travail et des qualifications du salarié, il ne peut pas être renouvelé plus de deux fois.
La durée
légale du temps de travail est de 40 heures par semaine.
Le salaire minimum mensuel est de
657,89 euros
brut et le salaire minimum journalier de 29,39 euros
brut (au 1/5/07).
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Pour actualisation,
consultez le site internet de la Mission Économique de l'Ambassade de France
en Grèce :
www.missioneco/grece |
Le salaire est versé sur 14 mois.
Les
congés payés
sont de 21 à 30 jours ouvrables
selon que l'emploi s'effectue sur 5 ou 6 jours par
semaine et selon
l'ancienneté.
Le congé maladie
est octroyé au salarié qui a travaillé au moins 10 jours.
Devant la pluralité des caisses de sécurité sociale, il est conseillé de se renseigner auprès de celle à laquelle vous êtes affilié.
Les plus importantes sont :
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Caisse d'Assurance des Professionnels et des Artisans
Grecs, organisme d'assurance des professions libérales et indépendantes.
(O.A.E.E.-T.E.B.E.)
www.oaee.gr |
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Organisme des Assurances Sociales, régime des salariés.
(I.K.A.)
www.ika.gr |
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Organisme des Assurances Agricoles.
(O.G.A.)
www.oga.gr |
Le congé maternité
est de 17 semaines avec un droit à
un congé supplémentaire rémunéré pour réaliser les examens prénataux.
La loi prévoit
également une réduction du temps de travail à l'issue
du congé.
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